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Modèle attribution CIA

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MODELE D’ARRETE PORTANT ATTRIBUTION DU COMPLEMENT INDEMNITAIRE ANNUEL (C.I.A.)

Modèle d'attribution IFSE

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MODELE D’ARRETE PORTANT ATTRIBUTION DE L’INDEMNITE DE FONCTIONS, DE SUJETIONS ET D’EXPERTISE (I.F.S.E.)

Consignes sanitaires - épreuves écrites

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Consignes sanitaires - épreuves écrites

10 groupes d’indicateurs « repères » pour le pilotage des ressources humaines

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Lettre d’actualités statutaires n° 23 - Avril - Mai - Juin 2020

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Cadrage Educateur de jeunes enfants rapport avec propositions

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Liste d'admissibilité EJE 2e classe

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Égalité professionnelle : nouvelles obligations et accompagnement par Centre de Gestion

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La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique consacre son dernier volet à l'égalité professionnelle. A cet effet, elle transpose les dispositions de l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. En vertu de cet accord, de nouvelles obligations pèsent sur les employeurs des trois fonctions publiques. le Centre de Gestion vous accompagne afin de respecter vos nouvelles obligations.

QR sortie du déconfinement Fonction publique DGAFP

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QR sortie du déconfinement Fonction publique DGAFP

Covid 19 - FAQ VF 06 05 2020

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Covid 19 - FAQ VF 06 05 2020

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