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Formations

Les employeurs publics doivent protéger la santé et la sécurité de leurs agents. Pour atteindre cet objectif, l’employeur réalise des formations de son personnel. Dans ce cadre, le pôle prévention propose un panel de formations/sensibilisations à destination des agents des collectivités de l’Oise.

Les types de formations réalisées par nos préventeurs :

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un agent de la collectivité. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans sa collectivité.

Tout agent peut devenir sauveteur secouriste du travail à l’issue d’une formation.

Elle permet de :

  • Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…). Lors de la formation les gestes sont pratiqués par les stagiaires et nécessitent une condition physique correcte minimale (nécessité de se mettre à genoux, appui des poignets sur un thorax…).
  • Savoir qui et comment alerter dans la collectivité ou à l’extérieur de la collectivité (accident de la route, attentat, vie familiale…).
  • Repérer les situations dangereuses dans sa collectivité et savoir à qui et comment relayer ces informations dans la collectivité.
  • Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

Durée :

  • Formation initiale : 14 heures de formation sur 2 jours.
  • Maintien et actualisation des compétences (MAC) : 7 heures de formation sur 1 jour.

Pour conserver sa certification SST, le titulaire doit réaliser une formation MAC tous les deux ans.

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Pour une MAC (recyclage) : être titulaire du certificat SST de moins de 2 ans.

Participants :

Une session de formation doit comprendre entre 4 et 10 agents. Il s’agit d’une limite nationale imposée. Aucune dérogation n’est envisageable.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités.

Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée (initiale ou MAC), le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.

Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

La formation à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) permet à l’agent d’être acteur de sa propre prévention mais aussi de devenir acteur de la prévention de sa collectivité.

Cette formation-action PRAP a pour objectif de permettre à l’agent de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Elle implique par sa nature un engagement de l’encadrement et de l’employeur dans cette démarche de prévention, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines.

Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :

  • Connaître les risques liés à son activité ou à son métier.
  • Analyser en détail sa situation de travail.
  • Proposer à son encadrement des améliorations techniques ou organisationnelles d’aménagement de son poste de travail.
  • Mobiliser les personnes concernées par la prévention des risques dans la structure.
  • Adopter de bonnes pratiques et des gestes appropriés à la tâche à effectuer.

Durée :

  • Formation initiale : 14 heures de formation sur 2 jours.
  • Maintien et actualisation des compétences (MAC) : 7 heures de formation sur 1 jour.

Pour conserver sa certification PRAP, le titulaire doit réaliser une formation MAC tous les deux ans.

Public visé :

Les assistants de prévention et les agents nommés acteurs PRAP.

Prérequis :

Pour une MAC (recyclage) : être titulaire du certificat PRAP de moins de 2 ans.

Participants :

Une session de formation doit comprendre entre 7 et 10 agents.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités.

Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée (initiale ou MAC), le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil sur une année.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

L’Assistant de Prévention (AP) est une fonction décrite dans le décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale. La désignation d’un Assistant de Prévention dans une collectivité territoriale est une obligation, quel que soit le nombre d’agent. (Voir page réseau départemental des assistants de prévention).

L’agent désigné AP bénéficie d’une formation préalable à la prise de fonction dénommée « formation initiale ». Cette formation est de 3 jours + 2 jours avec un travail intersession.

Une formation continue annuelle est obligatoire. La réglementation en fixe les conditions :

  • Formation N+1 : 2 jours.
  • Formation N+ … : un module annuel

Public visé :

Agents assistants de prévention.

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Une session de formation doit comprendre entre 7 et 15 agents.

Organisation d’une formation :

Les formations sont proposées par le service hygiène et sécurité du CDG60. Elles sont en nombre limitées. Les dates et lieux sont définis en amont avant d’être proposés aux adhérents. L’ensemble des dates sont communiquées sur le site internet du CDG60. Les inscriptions se font directement sur le site.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

La sensibilisation a pour objectif de répondre aux questions suivantes :

  • Comprendre ce qu’est le « risque chimique » ?
  • Comment prévenir le risque chimique ? (Les Fiches de Données de Sécurités et les fiches au poste de travail, l’étiquetage et les pictogrammes, les protections collectives et individuelles…)

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Selon le format souhaité, une session de sensibilisation doit comprendre :

  • Entre 7 et 15 agents pour les sensibilisations en salle avec support power point.
  • Entre 3 et 6 agents pour les sensibilisations sur le terrain.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités (par mail uniquement à prevention@cdg60.com). Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée, le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Pour plus d’informations : prevention@cdg60.com

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

Le service hygiène et sécurité préconise cette formation en format restreint sur le terrain afin d’obtenir une meilleure adhésion des agents aux conseils transmis. Ce format permet de faire le point sur une ou deux situations présentant des risques que ce soit en manutention ou en posture contraignante et d’accompagner la réflexion des agents et de la collectivité sur l’amélioration de la situation problématique repérée.

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Selon le format souhaité, une session de sensibilisation doit comprendre :

  • Entre 7 et 15 agents pour les sensibilisations en salle avec support power point.
  • Entre 3 et 6 agents pour les sensibilisations sur le terrain.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités (par mail uniquement à prevention@cdg60.com). Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée, le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Pour plus d’informations : prevention@cdg60.com

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

La sensibilisation a pour objectif d’apporter des connaissances sur les enjeux de la prévention et l’aspect réglementaire et normatif des EPI. Le module permet également de rappeler quels sont les besoins en EPI en fonction des risques.

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Selon le format souhaité, une session de sensibilisation doit comprendre :

  • Entre 7 et 15 agents pour les sensibilisations en salle avec support power point.
  • Entre 3 et 6 agents pour les sensibilisations sur le terrain.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités (par mail uniquement à prevention@cdg60.com). Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée, le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Pour plus d’informations : prevention@cdg60.com

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

La sensibilisation permet de revenir sur deux points importants :

  • Connaître le fonctionnement d’un incendie
  • Connaître les éléments de la procédure incendie

Attention : cette sensibilisation ne prévoit pas de manipulation des extincteurs ni de mise en œuvre d’un exercice d’évacuation incendie.

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Selon le format souhaité, une session de sensibilisation doit comprendre :

  • Entre 7 et 15 agents pour les sensibilisations en salle avec support power point.
  • Entre 3 et 6 agents pour les sensibilisations sur le terrain.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités (par mail uniquement à prevention@cdg60.com). Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée, le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Pour plus d’informations : prevention@cdg60.com

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

La sensibilisation permet de définir ce que l’on entend par travail en hauteur, la règlementation applicable et les moyens de prévention pour prévenir les risques de chutes de hauteur.

Attention : cette sensibilisation n’est pas une formation au montage/démontage d’un échafaudage, ni un CACES nacelle.

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Selon le format souhaité, une session de sensibilisation doit comprendre :

  • Entre 7 et 15 agents pour les sensibilisations en salle avec support power point.
  • Entre 3 et 6 agents pour les sensibilisations sur le terrain.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités (par mail uniquement à prevention@cdg60.com). Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée, le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Pour plus d’informations : prevention@cdg60.com

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

Cette sensibilisation porte sur la présentation des risques auxquels les agents de restauration peuvent être confrontés. Une première partie est consacrée à la présentation de l’activité et de ses risques professionnels (adaptable selon le type de restauration ; centrale, satellite…). Une deuxième partie présente les mesures de prévention à mettre en œuvre.

Selon les besoins, un module complémentaire rappelant les bonnes pratiques en hygiène alimentaire peut être prévu.

Attention : il ne s’agit pas d’une formation HACCP.

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Selon le format souhaité, une session de sensibilisation doit comprendre :

  • Entre 7 et 15 agents pour les sensibilisations en salle avec support power point.
  • Entre 3 et 6 agents pour les sensibilisations sur le terrain.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités (par mail uniquement à prevention@cdg60.com). Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée, le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Pour plus d’informations : prevention@cdg60.com

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

La sensibilisation permet d’apporter des éléments d’information sur les sujets suivants :

  • Analyser les comportements routiers à risque dans le cadre de son activité.
  • Déterminer les obligations en matière de conduite de véhicule.
  • Utiliser les mesures de protection et de prévention adaptées.

Elle a pour objectif d’apporter une réflexion sur les habitudes (« adaptées » ou « inadaptées ») des agents et de leur employeur.

Pour cette sensibilisation, il est recommandé d’avoir suivi une formation à la mise en œuvre d’une signalisation temporaire de chantier au préalable.

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Selon le format souhaité, une session de sensibilisation doit comprendre :

  • Entre 7 et 15 agents pour les sensibilisations en salle avec support power point.
  • Entre 3 et 6 agents pour les sensibilisations sur le terrain.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités (par mail uniquement à prevention@cdg60.com). Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée, le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Pour plus d’informations : prevention@cdg60.com

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

Contexte sanitaire oblige, le pôle prévention adapte son offre de formation et créé en 2020, à la demande de quelques collectivités, une sensibilisation aux gestes barrières et bonnes pratiques professionnelles en période de crise sanitaire.

La participation de l’employeur ou de son représentant est nécessaire au bon déroulement de cette sensibilisation.

Public visé :

Tous les agents

Prérequis :

Aucun prérequis

Participants :

Selon le format souhaité, une session de sensibilisation doit comprendre :

  • Entre 7 et 15 agents pour les sensibilisations en salle avec support power point.
  • Entre 3 et 6 agents pour les sensibilisations sur le terrain.

Organisation d’une formation :

Les sessions de formation sont ouvertes à la demande des collectivités (par mail uniquement à prevention@cdg60.com). Lors de la prise de contact, vous devez préciser la formation souhaitée, le nombre d’agents à inscrire, la période de formation souhaitée (mercredis, congés scolaires…).

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la collectivité ou au CDG60.

Tarifs :

Pour inscrire un ou plusieurs agents, la collectivité doit être adhérente au service de médecine préventive. Votre convention prévoit un temps de conseil annuel.

  • Si le temps alloué à votre collectivité correspond au temps nécessaire à la formation de votre/vos agent(s), aucun devis complémentaire ne vous sera proposé.
  • Si le temps alloué à votre collectivité ne suffit pas pour la réalisation de la formation, un devis complémentaire vous sera proposé. Le tarif proposé est voté tous les ans par le conseil d’administration du CDG60.

Pour plus d’informations : prevention@cdg60.com

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

Les représentants du personnel désignent leurs membres (titulaires + suppléants) pour siéger au CHSCT. A la suite de cette désignation, la collectivité doit leur proposer une formation initiale dans les 6 mois suivant leur désignation.

Le pôle prévention du CDG60 possède l’agrément de formation des membres du CHSCT, et ainsi propose aux collectivités territoriales de l’Oise cette offre de formation initiale.

Public visé :

Membres du CHSCT (agents et élus)

Prérequis :

Etre désigné membre du CHSCT.

Durée :

La formation initiale dure 5 jours. Le pôle prévention a fait le choix de proposer cette formation en deux temps (3 jours la première semaine et 2 jours la deuxième) sur 15 jours maximum.

Participants :

Les membres représentants du personnel titulaires et suppléants doivent participer à l’ensemble de la formation. Les membres représentants élus titulaires et suppléants peuvent également y participer. La collectivité peut également y inscrire le secrétaire administratif de l’instance (bien que cela ne soit pas une obligation).

Une session de formation peut compter jusqu’à 20 participants maximum (si une seule collectivité participe) ou 8 participants maximum par collectivité en cas de mutualisation (si deux collectivités participent à une même session).

Organisation d’une formation :

La formation a lieu au sein de la collectivité. La formation prévoit notamment une visite de site dans le cadre d’un des travaux à réaliser par les participants.

Tarifs :

Cette prestation est ouverte à l’ensemble des collectivités de l’Oise disposant d’un CHSCT (dans la limite des places disponibles).

Dans le cas où la session de formation est occupée par une seule collectivité, celle-ci en supportera l’intégralité du coût.

Dans le cas où la session de formation est occupée par deux collectivités (avec un maximum de 8 participants par collectivité), le coût de la session sera partagé entre les deux au prorata du nombre d’agent.

En 2020, le coût d’une session de formation est de 2100 €. Ce tarif est réévalué par le Conseil d’Administration du CDG60.

Important : Un module d’information peut être réalisé pour les représentants de la collectivité siégeant en CHSCT. Ce module d’une journée permet de sensibiliser les élus aux rôles et missions du CHSCT dont ils sont membres.

Méthodes Pédagogiques

  • Présentation orale
  • Exercices en cours de session

Modalité de certification :

Une évaluation sera réalisée au cours de la session afin d’évaluer les acquis.

Accessibilité :

Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Documents

Formulaire de demande de formation

Les types de formation réalisées par nos psychologues :

Public cible : DGS – Personnel Ressources Humaines – assistants de prévention – secrétaires de mairie – chefs de service

Objectifs :

  • S’approprier un langage commun autour des RPS
  • Identifier les différents types de risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé
  • Identifier les personnes et organismes ressources pour agir
  • Repérer, alerter, orienter

Contenu :

  • Notion de stress, de risques et troubles psychosociaux
  • Le cadre législatif relatif aux RPS
  • Les indicateurs de risques
  • Les impacts sur la santé et les organisations de travail
  • Les trois niveaux de prévention
  • Le rôle des différents acteurs de la prévention
  • Agir de sa place au sein de la collectivité

Méthodes pédagogiques :

  • Exposés, partages d’expériences, mises en situation, études de cas, groupes de travail

Prérequis : Aucun

Durée : 2 jours

Horaires : 9h- 16h30 (modulables en fonction des contraintes du groupe)

Dates : 2 sessions -> 27 et 28 juin 2022 ; 26 et 27 septembre 2022

Groupes de 12 participants maximums

Tarif : veuillez vous rapprocher du point écoute pour connaître le tarif applicable en fonction de votre convention pointecoute@cdg60.com

Accessibilité : Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Possibilité de réaliser la formation en intra : se renseigner auprès du pôle prévention sur les conditions de mise en œuvre

Documents

Formulaire demande de formation

Public cible : DGS – Personnel Ressources Humaines – assistants de prévention – secrétaires de mairie – chefs de service

Objectifs :

  • s’approprier un langage commun autour de la notion de violence au travail
  • distinguer les violences verbales, morales, sexistes et sexuelles
  • appréhender le cadre juridique autour de ces notions
  • repérer les effets sur la victime
  • identifier les mécanismes vecteurs de violences au travail
  • agir en cas de violences internes

Contenu :

  • Distinction des violences verbales, morales, sexistes et sexuelles
  • Les différents types de sanction
  • Les impacts sur la santé
  • Le profil des auteurs de violences
  • Les 3 niveaux de prévention
  • La place de l’encadrant dans la prévention
  • La primo-écoute des victimes

Méthodes pédagogiques :

  • Exposés, partages d’expériences, mises en situation, études de cas, groupes de travail

Prérequis : Aucun

Durée : 1 jour

Dates : 2 sessions -> 13 juin 2022 ; 18 octobre 2022

Groupes de 12 participants maximums

Tarif : veuillez vous rapprocher du point écoute pour connaître le tarif applicable en fonction de votre convention pointecoute@cdg60.com

Accessibilité : Pour savoir si votre agent en situation de handicap peut participer à la formation pour vous vous rapprocher du référent handicap à l’adresse referent-handicap@cdg60.com

Possibilité de réaliser la formation en intra : se renseigner auprès du pôle prévention sur les conditions de mise en œuvre

Documents

Formulaire demande de formation

Ces formations, faites sur demande, sont ouvertes uniquement aux adhérents du pôle prévention (convention auprès du service de médecine préventive du CDG60). Elles se déroulent en interne pour la collectivité (intra) ou regroupent des collectivités avoisinantes ou intéressées par la thématique (inter collectivités).

Seul l’employeur peut réaliser une demande de formation. Toutes les formations sont réalisées intégralement en présentiel.

Elles ont lieu au sein d’une collectivité ou au CDG60.

Le pôle prévention dispose également d’une habilitation pour réaliser les formations CHSCT. Ces dernières sont payantes et ouvertes à l’ensemble des collectivités territoriales de l’Oise (dans la limite des places disponibles). Plus d’informations dans l’onglet correspondant.

2021

PRAP
1 session initiale
8 agents formés

SST
12 sessions MAC/recyclage
104 agents formés

SENSIBILISATIONS
8 sessions
66 agents formés

ASSISTANT DE PRÉVENTION
5 sessions tous niveaux confondus
50 agents formés

CHSCT
1 session (5 jours)
8 agents formés

Mise à jour : 30 mars 2022