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LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE, 2ÈME EMPLOYEUR PUBLIC

La Fonction publique territoriale (FPT) est l’un des trois versants de la fonction publique en France. Elle regroupe les agents des collectivités territoriales (communes, départements, régions) et de leurs établissements publics. Ses employeurs incluent également les syndicats mixtes et intercommunaux.

Majoritairement composée de fonctionnaires recrutés par concours, la FPT accueille aussi des contractuels sous certaines conditions. Ses missions couvrent des services publics essentiels tels que l’éducation, l’urbanisme, la propreté ou l’action sociale, en application des politiques locales. Sa gestion est assurée par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et les Centres de Gestion (CDG), qui accompagnent les collectivités dans la formation et l’administration de leurs agents.

Retrouvez dans notre rubrique Observatoire de l’emploi, les fiches repères régionales et départementales du RSU.

POURQUOI CHOISIR LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE?

Choisir la Fonction publique territoriale (FPT), c’est opter pour un emploi stable et porteur de sens. Elle offre la sécurité de l’emploi avec un accès au statut de fonctionnaire après concours et des perspectives d’évolution variées grâce à la mobilité interne. Engagée au service de l’intérêt général, la FPT permet d’agir directement pour le bien-être des citoyens et le développement des territoires. Elle garantit également des avantages professionnels tels que des formations, une protection sociale avantageuse et un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

LES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

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