LA PAGE DU NOUVEAU MAIRE EMPLOYEUR

ACTUALITÉS :

Depuis mai, l’Union des Maires de l’Oise donne rendez-vous aux élus du territoire pour les Universités des Maires 2026, un temps fort pour s’informer, échanger et prendre des repères sur les grands sujets du mandat. Au programme : fonctionnement institutionnel, finances publiques, urbanisme et gestion du personnel communal.

Le CDG60 est bien sûr au rendez-vous pour intervenir sur les ressources humaines et échanger avec les participants autour des enjeux de gestion des agents territoriaux. Prochaines rencontres : les 8 et 9 juin à Senlis. À vos agendas : Infos et inscriptions auprès de l’Union des Maires de l’Oise.

Retrouvez-ici le support de notre intervention.

FELICITATIONS POUR VOTRE ELECTION!

Au début d’un mandat, les sujets à traiter sont nombreux. En tant que maire, vous êtes aussi responsable d’une collectivité employeuse, avec des obligations, des décisions à prendre et des enjeux humains importants.

Le CDG60 vous accompagne dans cette mission avec une approche simple :
vous apporter des repères clairs, des outils utiles et des interlocuteurs identifiés pour vous faire gagner du temps et sécuriser vos démarches RH.

Que vous ayez besoin d’un conseil ponctuel, d’un appui opérationnel ou d’un accompagnement dans la durée, nos équipes sont là pour vous orienter.

PAR OÚ COMMENCER? LES ESSENTIELS POUR PRENDRE VOS REPERES RAPIDEMENT

COMPRENDRE VOTRE ROLE DE MAIRE EMPLOYEUR

Prenez connaissance des principales responsabilités liées à la gestion de vos agents et des ressources à votre disposition pour agir dans un cadre sécurisé.

• Le Maire employeur : comprendre le rôle de chacun au sein de la commune
• Des acteurs pour vous accompagner
• Bien connaitre les Ressources Humaines de la collectivité
• Organiser et évaluer les services

ACCÉCER AUX BONS OUTILS

Guides, fiches pratiques, documents de référence, liens utiles : retrouvez en un seul endroit les ressources essentielles pour bien démarrer.

• Le catalogue offre de service du CDG60, un document complet pour découvrir et identifier rapidement les ressources et accompagnements mobilisables pour votre collectivité : télécharger le catalogue offre de services

• Fiches pratiques : Des contenus opérationnels pour répondre à vos premières interrogations en tant que Maire employeur :
  • L’organisation du temps de travail
  • Le recrutement des agents publics
  • la carrière des agents publics
  • La rémunération des agents publics
  • La Prévention
  • La santé de vos agents
  • handicap et maintien dans l’emploi
  • Accompagner l’évolution professionnelle des agents publics
  • La cessation de fonction des agents publics
• Fiches zoom :
  • Attractivité
  • Les délégations
  • Les assurances en matière de personnel
  • La santé mentale

ÊTRE ACCOMPAGNÉ À CHAQUE ÉTAPE

Du recrutement à la fin de parcours des agents, les équipes du CDG60 vous accompagne tout au long de la vie de votre collectivité employeuse.

POURQUOI FAIRE APPEL AU CDG60 ?

Le CDG60 accompagne les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines avec une connaissance fine des réalités du terrain et des enjeux du service public local.

Faire appel au CDG60, c’est :

• bénéficier d’un accompagnement de proximité,
• gagner du temps dans vos démarches,
• disposer d’outils concrets et actualisés,
• sécuriser vos décisions en tant qu’employeur,
• être orienté vers les bons interlocuteurs au bon moment.

Notre objectif : vous permettre d’exercer votre rôle de maire employeur avec davantage de simplicité, de lisibilité et d’efficacité.

• Vous souhaitez nous rencontrer : communication@cdg60.com
• Vous souhaitez recevoir tous les mois la lettre d’actualités du Centre de Gestion de l’Oise et de la Fonction Publique territoriale ? Envoyez votre adresse mail à : communication@cdg60.com