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Le portage de contrat est un moyen d’externaliser la gestion administrative et financière des agents contractuels (tous métiers et profils sauf ceux relevant de la sécurité). La procédure et la décision de recrutement relèvent de la collectivité qui confie au CDG60 le rôle d’employeur.

L’intérêt pour la collectivité

• Vous êtes libéré de toutes les formalités administratives
• Nous sommes affiliés à Pôle Emploi, vous n’avez pas à prévoir au terme du contrat le versement des allocations de perte d’emploi
• L’agent est sous votre autorité hiérarchique pour l’exercice de ses missions au quotidien

Le service missions temporaires du CDG 60 a pour vocation de mettre à la disposition des collectivités adhérentes des agents contractuels (conformément à l’article 25 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Vous avez identifié le candidat, nous prenons en charge l’intégralité de la gestion administrative de sa mission (DUE, contrat de travail, paie, attestation Assedic…)

Retrouvez et téléchargez le dossier « Portage salarial d’un nouvel agent » en bas de page.

Si vous souhaitez prendre contact avec le service de portage salarial cliquez-ici.