
7 février 2025
À compter du 1er janvier 2024, les cotisations retraites supportées par les employeurs publics territoriaux sont augmentées à la suite de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2023.
Pour les fonctionnaires CNRACL, la cotisation est augmentée d’un point passant de 30,65 % à 31,65 %, mais l’augmentation est compensée pour l’année 2024 par la réduction de la cotisation maladie, maternité et invalidité de 9,88 % à 8,88 %.
Pour les agents publics IRCANTEC, la cotisation passe de 1,90 % à 2,02 %, mais l’augmentation est composée pour l’année 2024 est compensée par une réduction du taux moyen de la cotisation pour les accidents du travail et les maladies professionnelles de 1,81 à 1,72 %.
Retrouvez le détail de cette augmentation dans la prochaine lettre d’actualités statutaires. Si l’augmentation des cotisations employeurs est compensée pour l’année 2024, rien n’est prévu à ce jour pour une compensation sur les années à venir. Les collectivités et établissements publics devront ainsi en tenir compte pour leur budget 2025 et suivant
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