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7 décembre 2021

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7 décembre 2021

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7 décembre 2021
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Edito

Votre mandat a commencé ou a été renouvelé en 2020 et beaucoup de sujets vous préoccupent certainement déjà. Parmi eux, la gestion de vos équipes est incontestablement l’un des volets les plus stratégiques pour construire sereinement l’avenir… La qualité des services que vous proposez à vos concitoyens repose en effet de plus en plus sur les compétences et la motivation de vos collaborateurs au quotidien.

Organisme public au service des collectivités et des établissements de notre territoire, nous nous appuyons sur le principe de la mutualisation des savoir-faire et des coûts. Nos experts de proximité sont d’indispensables accompagnateurs et médiateurs pour vous aider à anticiper, développer et animer les ressources humaines et le dialogue social dans votre mairie ou votre établissement, aujourd’hui et demain. Au regard de la pyramide des âges et des prochains départs à la retraite de vos agents dans les 5 ans à venir (un sur deux a plus de 50 ans), nos experts sauront notamment se mobiliser pour accompagner les fins de carrière, anticiper vos recrutements et préparer les mobilités éventuelles.

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