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10 GROUPES D’INDICATEURS « REPERES » POUR LE PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES.

Publié le 8 décembre 2023

 L’Association Nationale des Directeurs et Directeurs-Adjoints des Centres de Gestion (ANDCDG) et la Fédération Nationale des Centres et Gestion (FNCDG) viennent de publier pour sa troisième édition : « Les 10 groupes d’indicateurs « repères » pour le pilotage des ressources humaines. Cette analyse basée sur les données du Rapport Social unique 2021 renseignées par les collectivités au sein de l’application « Données sociales » des Centres de Gestion présente plus de 40 indicateurs RH. Ces derniers sont répartis selon 10 groupes thématiques (Effectifs, Ages, Temps de travail, Mouvements, Budget et   Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de Travail, Protection sociale et Égalité Professionnelle).

Ces 10 groupes d’indicateurs « repères » sont des outils clés pour évaluer et piloter efficacement les ressources humaines au sein des collectivités territoriales en France. Ils offrent une vue d’ensemble des performances en matière de gestion des ressources humaines et permettent de mesurer divers aspects tels que la gestion des compétences, la qualité de vie au travail, la formation, la mobilité, la santé et la sécurité, entre autres. En fournissant des mesures tangibles, ces indicateurs aident à optimiser l’efficacité organisationnelle tout en tenant compte du bien-être des agents.

Cette analyse constitue un cadre essentiel pour évaluer, comparer et améliorer la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales, contribuant ainsi à une meilleure performance globale des administrations locales.

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