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12EME EDITION DU PANORAMA DE L’EMPLOI TERRITORIAL

Publié le 28 novembre 2023

Le Panorama de l’Emploi Territorial 12e édition : Un éclairage sur l’Évolution du Secteur Public Local

Chaque année, la Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG) et l’Association Nationale des Directeurs et Directeurs-Adjoints des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (ANDCDG) éditent une publication phare, le Panorama de l’Emploi Territorial, pour offrir un aperçu précieux et actuel de l’emploi dans le secteur public local. Cette initiative, désormais à sa 12ème édition, joue un rôle essentiel en apportant des informations clés sur l’évolution du paysage de l’emploi territorial en France. Ceci grâce à la mise en place de plusieurs outils, comme les données sociales (RSU) ou l’actualisation des recherches de recrutement sur le site dédié aux employeurs territoriaux, qui permettent d’y d’affiner d’année en année, l’analyse de l’évolution de l’emploi.

Le Contexte en Constante Évolution

Le secteur public est en constante mutation, influencé par des réformes, des changements législatifs et des enjeux sociétaux, comme nous pouvons le constater avec la revalorisation et la requalification du métier de secrétaire de mairie dont le panorama donne une place particulière dans l’étude de ce métier. La question de la mobilité qui connait un essor tout particulier depuis l’épisode de COVID-19 est elle aussi scrutée et analysée en tenant compte des statistiques recueillies. À noter également un zoom instructif dans cette édition sur le métier de travailleur social. Dans ce contexte, le Panorama de l’Emploi Territorial s’impose comme un observatoire privilégié qui permet de suivre et de comprendre les tendances émergentes. Il offre aux gestionnaires, aux élus locaux, aux agents territoriaux et à tous les acteurs impliqués dans le secteur public une vue d’ensemble inestimable.

Des Enseignements Précieux

Le Panorama de l’Emploi Territorial permet d’identifier des tendances claires dans le secteur public local. Il offre des informations sur l’évolution des effectifs, les profils recherchés, les métiers émergents, les politiques de recrutement, et bien plus encore. Ces enseignements sont vitaux pour orienter les choix stratégiques des collectivités locales et des acteurs impliqués dans la gestion publique.

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