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Actualités

duoday-01
18/02/2019
Le 16 mai 2019, partout en France, l’opération DUODAY permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations.
new_orga-01
01/02/2019
Votre Centre de gestion s’adapte en permanence à ses missions.
cdgmag38-01
01/02/2019
Découvrez les dernières actualités de votre Centre de Gestion, et de la Fonction Publique Territoriale.
c_concours_epreuve
15/01/2019
Suite à la réunion d'admission du jury en date du 15 janvier 2019, retrouvez la liste des candidats déclarés admis à l'examen professionnel de rédacteur principal de 2ème classe par voie de promotion interne – session 2018.
rps-01
11/01/2019
Les liens entre le travail et la santé psychique sont aujourd’hui bien établis, que ce soit dans un sens positif ou négatif. Les pathologies mentales liées au travail sont en augmentation constante et le stress est le premier risque professionnel pour la santé des individus au travail. La santé psychique des actifs est dorénavant un enjeu majeur de santé publique. C’est également un enjeu humain, sociétal et économique.
bruit-01
11/01/2019
59 % des actifs se disent gênés par le bruit sur leur lieu de travail.
lettre_juridique-14-01
09/01/2019
Découvrez dans ce nouveau numéro les dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale.
bonne_annee2019-01
02/01/2019
Alain Vasselle, Président du Cdg60, le Conseil d'Administration, Olivier Sayag, directeur général et l'ensemble du personnel vous présentent leurs meilleurs vœux pour 2019 !
cotisations_2019-01
02/01/2019
Le taux de cotisation a été fixé par le conseil d’administration du Centre de gestion en date du 26 novembre 2018 à 1,05% pour l’année 2019. 
reprise_ppcr-2019-01
21/12/2018
Comme vous le savez, le PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) est un protocole mis en place par l’ancienne majorité dès 2016 avec pour objectif de mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires en revalorisant leurs grilles indiciaires sur plusieurs années et en améliorant leurs perspectives de carrière.

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