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Réponse:
Qu'est que le bilan social ?
- Un outil de dialogue social : lors de sa présentation au CTP ou lors de sa restitution durant les concertations départementales de l’emploi, il stimule le dialogue à partir de données claires et objectives sur le personnel ainsi que sur sa gestion.
- Un outil de gestion des ressources humaines : il offre une photographie du personnel à un instant précis et permet ainsi de dégager les caractéristiques de la collectivité et du département (personnel vieillissant, proportion d’agents non titulaires…) et permet également de mettre en place des outils de gestion des ressources humaines.
- Un outil de comparaison dans le temps et dans l’espace : il permet par exemple de suivre l’évolution de la collectivité par rapport aux années précédentes mais permet également de se comparer aux autres établissements territoriaux.
Évènements
- 02/03/2020
Réunion d'information juridique mars 2020
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Club RH 360 #2
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Le Club RH revient !
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Actualités
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05/06/2020 -
Afin de vous faciliter la saisie de votre Bilan Social 2019, le Centre de gestion met en ligne un site dédié.
27/05/2020 -
De très nombreuses collectivités nous interrogent sur les conséquences statutaires et organisationnelles des mesures prises par le Président de la République et le Gouvernement afin de limiter la propagation du virus.
19/05/2020
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