CONTACT 
Emploi
17 mai 2023
Ouverture de la Promotion interne 2023
Publié le 12 avril 2023
Nous vous informons que par arrêté en date du 27 mars 2023, le Président du Centre de Gestion a ouvert la période d’inscription à la promotion interne pour l’année 2023, jusqu’au vendredi 02 juin 2023.
Ainsi, le formulaire d’inscription à la promotion interne 2023 est disponible au téléchargement sur le site du centre de gestion de l’Oise dans la rubrique « promotion interne ».
Ce formulaire est un « PDF interactif ». Il convient de pré-remplir informatiquement le formulaire (pas d’écriture manuscrite sauf pour les signatures) de l’imprimer, de le faire signer par l’autorité et l’agent concerné.
Nous vous précisons que les formulaires d’inscription accompagnées des pièces justificatifs demandées doivent impérativement être retournées au CDG60 pour :
Le vendredi 02 juin 2023 dernier délai (cachet de la poste faisant foi)
Par conséquent, tout dossier déposé ou reçu après le vendredi 02 juin 2023 sera considéré comme non recevable et ne fera l’objet d’aucune instruction.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte et aucune relance ne sera effectuée par les services du Centre de Gestion.
Sur ce point, j’attire votre attention sur le fait que les quotas ouverts à la promotion interne sont considérablement élevés pour cette année 2023.
Aussi, afin que l’instruction des dossiers par mes services soit effective et respecte les délais prévus, je vous alerte sur la nécessité de bien procéder, d’une part, à la détermination de vos agents qui remplissent les conditions statutaires de la promotion interne et, d’autre part, à la constitution des dossiers des agents concernés avec les pièces justificatives demandées.
Nous vous rappelons que la procédure de promotion interne est soumise aux critères définis au sein des Lignes Directrices de Gestion établies par le Président du Centre de Gestion et arrêtées le 6 mai 2021, conformément aux dispositions prévues par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019.
Pour les catégories A et B, après une première sélection réalisée sur la base des dossiers présentés, les candidats les plus méritants seront convoqués pour un entretien de quinze minutes (dont cinq minutes au plus seront dédiées à la présentation du candidat), dont les dates seront fixées ultérieurement.
Vous disposez d’ores et déjà de toutes les informations nécessaires (arrêté fixant les quotas, lignes directrices de gestion de promotion interne, guide de la promotion interne…) sur le site du CDG60 dans la rubrique « promotion interne ».
Néanmoins, le pôle juridique et carrières reste à votre disposition pour toute information ou précision complémentaire.
Articles récents
