Les fiches repères départementales du Rapport Social Unique 2020

Combien d’agents en moyenne compte une collectivité de même strate ? Votre taux d’absentéisme est-il supérieur à la moyenne départementale ? Comment se situer en tant que Communauté de communes sur le département de l’Oise ?

Effectifs, temps de travail, formation, absentéisme, rémunération…

Comparez dès maintenant le profil de votre collectivité avec celui des collectivités de la même strate au niveau départemental grâce aux fiches repères.

Les fiches repères du RSU 2020 sont à votre disposition pour permettre de comparer les données du RSU de votre collectivité à un échantillon au niveau départemental, sur la base des différents indicateurs : effectifs, temps de travail, pyramide des âges, mouvements, rémunérations, primes, formation, absentéisme, prévention, …

L’observatoire régional des Hauts-de-France met également à votre disposition d’autres fiches repères consultables dans cette rubrique.

Ces outils, à l’instar de la synthèse de votre RSU, constituent de véritables outils RH.

Pour tout complément d’information, contactez le Pôle GPET à l’adresse suivante : gpet@cdg60.com.

Mobilité

16 mars 2023

Les ateliers mobilité du Centre de Gestion de l’Oise

Concours

21 février 2023

Liste d’admissibilité : examen professionnel d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle par voie d’avancement de grade

Ressources Humaines

17 février 2023

Égalité professionnelle femmes-hommes : Un nouvel outil pour déconstruire les idées reçues