L'Expert RH des collectivités territoriales

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Conseil & Accompagnement en Organisation, GPEEC et RH


Les collectivités évoluent aujourd’hui dans des contextes budgétaires contraints. Dans le même temps, elles doivent faire face à des évolutions qui influent sur l’ensemble des politiques publiques locales ce qui nécessite pour les collectivités de devoir s’adapter continuellement en optimisant leur organisation et la gestion de leurs ressources.

Dans le même temps, les demandes des usagers vont croissantes alors même que les ressources à disposition des collectivités tendent à rester constantes, voir même à diminuer.

Afin de pouvoir répondre positivement à cet environnement contraint, les collectivités doivent élargir leur réflexion stratégique et faciliter les changements, au travers notamment de la montée en compétences.

Les conseillers en organisation du CDG60 vous proposent des solutions adaptées et vous apportent une expertise méthodologique et technique afin de vous accompagner dans la définition et la conduite de vos projets relatifs à l’organisation, les ressources humaines, les mobilités et le management….


NOTRE VALEUR AJOUTEE

Une équipe pluridisciplinaire, maîtrisant la fonction publique territoriale et dotée d’une excellente compréhension du territoire et de ses enjeux.

Expert RH des collectivités territoriales, les services du CDG disposent d’une connaissance approfondie du territoire et ses agents, issus de la FPT, connaissent parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales. 

Au cœur de la fonction publique territoriale mais avec un regard extérieur sur votre collectivité, le Centre de gestion se positionne ainsi en « tiers de confiance » et vous aide à voir certaines choses avec la distance qui convient. 

Nos consultants sont certifiés :

  • Conseil en organisation et management (certification RS 3426)
  • Analyse de profils / Psychométrie (Talentoday, ProfilPro2, Vocation)

NOTRE DEMARCHE

Nos missions sont assurées dans la confidentialité, avec bienveillance, et en respectant le principe de neutralité.

Nos conseillers en organisation vous proposent une intervention structurée, sur mesure sur la base de ces 5 étapes :

Nos missions sont personnalisées et nécessairement co-construites avec vos services. Un rendez-vous de cadrage est ainsi programmé afin de pouvoir vous proposer un accompagnement sur mesure.


NOS DOMAINES D’EXPERTISE

Vous souhaitez répondre à une problématique ou bénéficier d’une solution sur-mesure ?

Les conseillers en organisation du Pôle GPET réalisent un diagnostic du fonctionnement actuel d’un ou de plusieurs de vos services, vous proposent des leviers stratégiques d’amélioration et vous accompagnent dans leur mise en œuvre.

Les experts RH du Pôle GPET vous accompagnent dans tous vos projets RH. Nos missions sont adaptées au plus près de vos besoins : élaboration, rédaction et mise en œuvre de vos politiques et dispositifs ressources humaines sur des thématiques telles que :

  • Analyse de l’absentéisme ;
  • Mise en place ou refonte du régime indemnitaire ;
  • Cotation de postes ;
  • Réorganisation de services ;
  • Analyse des temps de travail ;
  • Accompagnement dans les modalités d’organisation du travail (règlement, protocole, annualisation, …) ;
  • Élaboration de procédures et d’outils RH (fiches de poste, référentiel métier, plan de formation, organigramme, lignes directrices de gestion, entretien professionnel, …).

 

Nos missions sont adaptées et co-construites avec vos services pour répondre à vos enjeux, et respecter vos façons de faire et les compétences dont vous disposez.

Les conseillers du Pôle GPET vous accompagnent dans l’identification des leviers stratégiques d’amélioration et la définition d’un plan d’actions visant à l’amélioration continue et à l’obtention d’un niveau d’engagement et de consensus suffisant.