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SUIVI DES EFFECTIFS TERRITORIAUX : Les dynamiques locales expliquent la plupart des variations d’effectifs depuis 2010
Mobilité
16 mars 2023
Dynamique de l’emploi dans la fonction publique territoriale : Parution d’une étude du CNFPT
Publié le 18 juin 2021
Publiée avec un décalage en raison de la crise sanitaire, une étude du CNFPT revient sur la dynamique de l’emploi dans la fonction publique territoriale.
Cette étude présente les données disponibles sur l’emploi territorial au 31/12/2017. L’objectif de ce suivi est double :
- apporter des repères et des références statistiques pour permettre aux collectivités et leurs établissements publics à mieux se situer et se comparer par rapport aux collectivités de même type et de même taille,
- fournir des données générales sur l’emploi public territorial à l’ensemble des acteurs de la fonction publique territoriale.
Différentes cartes nationales sont également proposées sur :
- L’évolution des effectifs territoriaux par statut et par région ;
- La distribution géographique des effectifs territoriaux par région ;
- Le taux d’administration territoriale par région ;
- La distribution géographique des effectifs territoriaux par département ;
- Le taux d’administration territoriale par département.
Une nouvelle partie consacrée à la dynamique de l’emploi par région vient enrichir cette étude. Ainsi, on apprend que les filières « animation », « administrative » et « police municipale » enregistrent les plus fortes progressions entre 2016 et 2017 (+ 3 % pour la première, + 1,7 % pour les deux suivantes). A l’inverse, les filières médicotechnique (- 1,7 %), culturelle (- 1,3 %) et sociale (- 1,2 %) voient leurs effectifs reculer.
La structuration hiérarchique des effectifs reste également inchangée, avec 9,5 % d’agents de la catégorie A, 14,2 % de catégorie B et 75,5 % de catégorie C.
En revanche, la pyramide des âges continue de vieillir. Au 31 décembre 2017, la part des agents de plus de 50 ans dépasse les 40 %, en progression de plus de 8 points en sept ans. Quant aux plus de 5 ans, ils représentent 23,3 % des effectifs contre 16,4 % en 2010. Le taux de féminisation lui n’évolue pas et atteint 61,2 %.
Vous pouvez consulter cette étude en consultant le document ci-dessous.
Par ailleurs, notre Observatoire de l’Emploi se tient à votre disposition si vous souhaitez disposer d’une étude spécifique à l’échelle de votre structure ou de votre territoire. N’hésitez pas à nous contacter : gpet@cdg60.com
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