
22 août 2023
Publiée avec un décalage en raison de la crise sanitaire, une étude du CNFPT revient sur la dynamique de l’emploi dans la fonction publique territoriale.
Cette étude présente les données disponibles sur l’emploi territorial au 31/12/2017. L’objectif de ce suivi est double :
Différentes cartes nationales sont également proposées sur :
Une nouvelle partie consacrée à la dynamique de l’emploi par région vient enrichir cette étude. Ainsi, on apprend que les filières « animation », « administrative » et « police municipale » enregistrent les plus fortes progressions entre 2016 et 2017 (+ 3 % pour la première, + 1,7 % pour les deux suivantes). A l’inverse, les filières médicotechnique (- 1,7 %), culturelle (- 1,3 %) et sociale (- 1,2 %) voient leurs effectifs reculer.
La structuration hiérarchique des effectifs reste également inchangée, avec 9,5 % d’agents de la catégorie A, 14,2 % de catégorie B et 75,5 % de catégorie C.
En revanche, la pyramide des âges continue de vieillir. Au 31 décembre 2017, la part des agents de plus de 50 ans dépasse les 40 %, en progression de plus de 8 points en sept ans. Quant aux plus de 5 ans, ils représentent 23,3 % des effectifs contre 16,4 % en 2010. Le taux de féminisation lui n’évolue pas et atteint 61,2 %.
Vous pouvez consulter cette étude en consultant le document ci-dessous.
Par ailleurs, notre Observatoire de l’Emploi se tient à votre disposition si vous souhaitez disposer d’une étude spécifique à l’échelle de votre structure ou de votre territoire. N’hésitez pas à nous contacter : gpet@cdg60.com
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