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Emploi d'avenir et handicap

Publié le 13/02/2013

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  Le contrat d'avenir fixe des conditions à remplir pour en bénéficier comme l'âge. Or pour les personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur Handicapé cette limite d'âge est repoussée.

 

Un nouveau contrat de travail a vu le jour, il vise à faciliter l'insertion professionnelle et l'accès à une qualification des jeunes sans emploi. Ces recrutements portent sur des activités présentant un caractère d'utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d'emplois. Pour les personnes détentrices de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), délivrée par la CADPH (ex COTOREP), la limite d'âge n'est pas de 25 ans au moment de la signature du contrat de travail mais de 30 ans.