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L'aide au recrutement

Vous recherchez un candidat ?

Le service d'aide au recrutement propose de prendre tout ou partie de la procédure de recrutement d'un agent destiné à occuper un emploi permanent ou un poste de remplacement momentané.

Recruter, c'est s'engager à logn terme. Quelle que soit la taille de votre collectivité, choisir un collaborateur est une décision qui doit être mûrement réfléchie et bien définie au préalable selon vos besoins.

Nous vous accompagnons pour fiabiliser votre processus de recrutement et vous aider à prendre sereinement la bonne décision et faire le meilleur choix. Cet accompagnement est réalisé par une équipe spécialisée et pluridisciplinaire dans les métiers techniques et sociaux et la plupart des métiers administratifs territoriaux dont les secrétaires de mairie.

Les différents niveaux d'intervention vous sont proposés "à la carte" et sont modulables en fonction des besoins spécifiques de chaque collectivité.

Les différents services à la carte :

- Élaboration du profil de poste (définir avec la collectivité les aptitudes et compétences professionnelles indispensables à la bonne tenue du poste et le savoir-être nécessaire), sélection de supports de diffusion d'annonces,

- Présélection des candidats,

- Entretiens téléphoniques,

- Entretiens et présentation des dossiers des candidatures retenues,

- Tests de personnalités,

- Synthèse de l'entretien.

Nous vous restituons un compte rendu complet des entretiens menés avec les candidats afin que vous puissiez recevoir un maximum d'informations et vous restez maître de la décision finale et opterez pour le candidat de votre choix.

Méthodologie recrutement

Votre conseiller en recrutement : Murielle FAU : 03 44 06 22 60 ou par mail à emploi-territorial@cdg60.com

Votre Cdg travaille dans le respect de la cohésion sociale et dans le respect de la Loi du 11 février 2005 en faveur des personnes handicapées (signature d'une convention avec le FIPHFP)