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Infos & analyse de l'emploi territorial

Infos de l'emploi territorial

A quoi ça sert l'analyse de l'emploi territorial ?

Anticiper les évolutions des métiers et des compétences dans la Fonction Publique Territoriale ! L'outil utilisé est la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, Emplois et Compétences (GPEEC) qui consiste à faire coïncider les ressources humaines aux besoins futurs. L’ambition est de pérenniser le service rendu à la population en assurant la continuité dans le fonctionnement des collectivités.

 

Dans les territoires ruraux de l'Oise, la Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) s'impose dans la gestion des ressources humaines. Les contraintes budgétaires, le recul de l'âge du départ à la retraite accentuant le veillissement des agents sont autant de facteurs conduisant les employeurs publics à mettre en oeuvre une GPEEC sur le long terme. En apportant un éclairage à l'échelle départementale, les Centres de Gestion accompagnent les collectivités dans leur démarche.

Plusieurs temps forts animent cette réflexion :