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Coaching

Depuis quelques temps, le coaching se développe de plus en plus dans les collectivités.

L'environnement professionnel évolue rapidement dans tous les secteurs d'acitivté et ces changements entraînent une perte de repères chez les personnes concernées. Ces personnes sont souvent des cadres qui souhaitent finalement améliorer une performance ou modifier un comportement pour mieux s'adapter aux changements. Il s'agit souvent de clarifier des perspectives de carrière, une prise de fonction. L'un des objectifs du coaching est de renforcer l'autonomie et de structurer l'identité professionnelle. Certaines collectivités se sont lancées dans le coaching interne et d'autres font appel à des coachs certifiés externes comme le CDG vous le propose.

Un coaching se déroule au minimum sur 3 mois et le consultant se déplace pour les séances.