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Bilan Professionnel & Coaching

Un agent peut avoir besoin d'un accompagnement via un bilan professionnel ou un coaching dans les situations de reclassement, reconversion, mise en oeuvre d'un projet, choix d'orientation professionnelle, gestion de changement de carrière ou de recherche d'emploi, gestion de conflit, etc.

Le Cdg60 peut accompagner toutes les collectivités pour mettre en oeuvre les dispositifs visant à valoriser les compétences acquises ou potentielles grâce à l'expertise et l'objectivité du consultant.

Bilan Professionnel

Que ce soit pour dynamiser ou sécuriser le parcours d'un agent, le bilan professionnel permet de faire un point sur les aptitudes, les motivations de l'agent, et de hiérarchiser ses souhaits d'évolution dans le but de construire un projet professionnel, un parcours formation ou encore une réorientation.

Le bilan professionnel encourage la mobilité, et peut aboutir à la réalisation d'une VAE.

Coaching / Accompagnement professionnel

Pour clarifier des perspectives de carrière, une prise de fonction, un changement de direction, un coaching permettra de renforcer l'autonomie et de structurer l'identité professionnelle de l'agent. On recherchera une convergence entre la performance professionnelle et l'accompagnement personnel.