Le CDG60 propose des services de remplacement et de mise à disposition de compétences qui se répartissent selon des situations distinctes :
La collectivité a sélectionné une personne pour une mission temporaire mais ne souhaite pas gérer son contrat de travail ni les obligations qui en découlent,
La collectivité souhaite remplacer ou recruter pour une mission temporaire, mais n’a pas trouvé de candidat.
Les Centres de Gestion se sont vu confier par le législateur de nouvelles missions ne relevant plus de l'expertise statutaire mais plutôt de la connaissance intrinsèque des emplois territoriaux et des agents les occupant. Parmi ces missions, il faut en souligner une, définie dans la loi 2001-2 du 3 janvier 2001 relative à la résorption de l'emploi précaire, à savoir la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences dans les collectivités territoriales.
Le service Bourse de l'Emploi enregistre toutes les déclarations (catégorie A, B et C) de créations ou de vacances d’emploi effectuées par toutes les collectivités et établissements publics territoriaux de l’Oise. Ces déclarations peuvent se faire sur ce site internet.
