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Emergence de nouvelles compétences et de nouveaux besoins
 Le Centre de Gestion mène actuellement 2 projets :

  • L'étude du métier de « Secrétaire de Mairie de Communes Rurales » par le biais des réunions qui ont été organisées en partenariat avec les communautés de communes (lire la synthèse de ces réunions) et par le biais de leur étude spécifique à partir des bilans sociaux.
    Lire le magazine 12/05

  • La création du pôle de compétences dont la concrétisation directe est le projet OSIRIL (mutualisation de la numérisation du cadastre).

Bourse de l'emploi
 Du fait du caractère obligatoire de publicité des offres emploi, la base de données de la bourse de l'emploi est aussi complète que précise. Ainsi, l'exploitation des données issues de la bourse de l'emploi est un outil important de compréhension de l'évolution du paysage de l'emploi territorial dans notre département.

Ces études ont 2 objectifs principaux :

  • permettre aux collectivités d'avoir une vision de l'emploi territorial dans l'Oise
  • permettre au Centre de Gestion d'orienter plus efficacement l'activité du service BE en fonction des évolutions de l'emploi territorial.
La première étude : "Evolution des déclarations d'offres d'emploi entre 2001 et 2003" a permis de dresser quelques constats rapides notamment sur l'activité du service Bourse de l'Emploi du CDG.
La nouvelle étude est plus spécifique. Elle propose une analyse qui met en lumière "l'effet 35 heures" dans les collectivités de l'Oise.
Lire la 1ère étude
Lire la 2ème étude
 
 
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