Les
sources d'informations et le croisement des données
La collaboration de l’ensemble des collectivités
du département (les collectivités affiliées
au Centre de Gestion ayant ou pas leur CTP propre, et les collectivités
non affiliées) a permis d’alimenter la base de
données de l’Observatoire de l’emploi territorial
avec des informations de même nature et donc cohérentes.
En effet, jusqu’ici la connaissance de l’emploi
territorial différait suivant le type de collectivités
et le type d’agents : le CDG détenant les
informations relatives aux titulaires des collectivités
qui lui sont affiliées mais ne connaissant pas grand
chose des non titulaires et des autres personnels, et n’avant
aucune information sur l’ensemble des agents des collectivités
non affiliées au CDG.
Aujourd’hui, le panorama de l’emploi territorial
de l’Oise incluant tous les types de collectivités
et tous les types d’agent, va pouvoir être dressé et
comparé avec les exploitations de l’enquête
COLTER de l’INSEE.
L’enquête de l’INSEE sur les Effectifs des
Collectivités Territoriales dite « COLTER »
Cette enquête, réalisée depuis 1983, permet
de suivre les effectifs par type d'organismes et selon les
critères suivants : sexe, statut (titulaire, non titulaire,
emplois aidés et apprentis, assistantes maternelles),
travail à temps complet ou non (avec distinction entre
emplois principaux et secondaires).
C’est une enquête exhaustive qui recense donc
les effectifs de l’ensemble des collectivités
territoriales.
INSEE Résultats : données
1999-2000-2001 : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/Irsoc30.pdf
INSEE Première : données
2002 : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/IP986.pdf
Méthode
et coopération inter CDG et autres organismes
A l’échelon
régional : la Conférence Régionale
pour l’Emploi Territorial. Les présidents des CDG et le délégué régional
du CNFPT ont adopté l’idée d’organiser
la conférence régionale pour l’emploi
en Picardie en 3 tables rondes :
- L’offre de formation
en Picardie (CNFPT)
- L’état des lieux de l’emploi territorial en Picardie
- L’intercommunalité.
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A l’échelon
interrégional : L’Alliance Nord-Pas-de-Calais
Picardie
 Le
centre de gestion de l’Oise s’implique fortement
dans les actions communes organisées dans le cadre
de l’Alliance Nord-Pas-de-Calais Picardie.
Le « guide bilan social : mode d’emploi » est
la première publication commune de l’Alliance.
Il révèle la volonté des 5 centres de gestion à aider
les collectivités à remplir le bilan social, c’est-à-dire à avoir
un outil commun de comparaison des effectifs et des emplois, dans le but à terme
de créer un Observatoire Interrégionale de l’emploi territorial.
A l’échelon
national : Les groupes de travail nationaux
- Groupe de travail
sous l’égide de l’ANCDG
et la FNCDG : Cahier des charges fonctionnel de l’outil
informatique dédié à la GPEEC terminé;
- Participation à partir du mois d’avril 2004 à un
nouveau groupe de travail de la FNCDG : « GPEEC
et résorption de l’emploi précaire »,
- Groupe de
travail du CSFPT : « Coordination
statistique »
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