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Actualités - Prévention

prevention_fermeture
27/07/2015
En raison des congès annuels d'été, la direction "Prévention des Risques" sera fermée du lundi 3 au vendredi 21 aout 2015 inclus.
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21/07/2015
La Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile-de-France (CRAMIF), la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail de Normandie, ...
handicap
09/07/2015
Un nouveau décret n° 2015-387 du 3 avril 2015 relatif à la durée d’attribution de l’allocation aux adultes handicapés pour les personnes handicapées subissant une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi a été mis en place.
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09/07/2015
Une nouvelle circulaire ministérielle, à l’attention des préfets, rappelle que la date limite de dépôt d’un agenda d’accessibilité programmé (Ad’Ap) est fixée au 27 septembre 2015. 
cnav
09/07/2015
La loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 a introduit 2 mesures relatives à la retraite anticipée pour les personnes handicapées : 
Amiante
01/07/2015
Au 1er juillet, le décret 2012-139 relatif aux risques d’exposition à l’amiante, qui est actuellement de 100 fibres par litre sur 8 heures passe à 10 fibres.
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01/07/2015
Depuis 3 ans déjà, le Cdg60 met à disposition des collectivités un psychologue du travail et des organisations. Il intervient à la demande de la collectivité dans plusieurs cas de figure : diagnostic, évaluation, médiation et formation. 
fauteuil_roulant_au_travail
05/06/2015
Le Sénat a donné  son feu vert à l'ordonnance du 26 septembre 2014 prévoyant de nouveaux délais pour la mise en accessibilité des lieux publics et transports aux personnes handicapées. Présenté en urgence par le gouvernement, il doit désormais être soumis à l'Assemblée nationale.
PREVENTION
04/06/2015
Sous le feu des projecteurs médiatiques, académiques et politiques, le burnout, ou syndrome d'épuisement professionnel, fait l'objet de débats et de commentaires contradictoires ces derniers temps.
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02/06/2015
Le FIPHFP a pris la décision de mettre fin à la prise en charge totale du coût lié à l’aménagement/adaptation de poste des agents dans le cadre du maintien dans l’emploi (pour les agents non reconnus travailleurs handicapés) mais aussi pour les agents reconnus travailleurs handicapés.

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