« Journée2007 » de l’Emploi Territorial dans l’Oise :
Révolution Démographique ? Rupture Managériale ?

L’actualité législative, les évolutions des métiers, la structure des effectifs et des emplois des collectivités territoriales, vont marquer profondément les politiques de ressources humaines des collectivités et établissements publics.  Le Centre de Gestion de l’Oise s’inscrit pleinement et dès à présent au cœur de l’Observatoire et du questionnement sur l’avenir de l’emploi sur nos territoires.
Née de ce positionnement résolument tourné vers l’avenir, la Journée2007 de l’Emploi Territorial, qui s’est tenue le 11 octobre dernier à Breuil le Vert, a mis l’accent sur deux questionnements majeurs : révolution démographique ? Rupture managériale ?
La 2ème Concertation Départementale sur l’Emploi Territorial dans l’Oise, dans un premier temps, a permis de  dresser le panorama démographique du département. Dans un second temps, la Rencontre Thématique « Management, objectifs et évaluation » a tenté d’apporter des réponses concrètes, par des outils et des méthodes, aux problématiques de management dans nos collectivités.

2ème Concertation Départementale de l’Emploi Territorial dans l’Oise :

Téléchargez les documents présentés et assistez aux interventions de la 2ème concertation départementale en vidéo en cliquant ici

1. Pascal SEGUIN, Directeur régional de l’INSEE Picardie
2. Chantal MARDON, Responsable Formation du CNFPT Picardie
3. Sophie GUERDIN, Responsable des RH et de l’Observatoire du CDG60

2ème Rencontre thématique « Management, objectifs et évaluation » :

• Retrouvez l’ensemble des documents élaborés et mis à disposition par le groupe de travail en cliquant ici

Le Contrat Groupe
Dans les collectivités et établissements publics, la protection sociale des agents tient une place particulière en raison de la diversité des situations statutaires dans lesquels se trouvent leurs agents.
Le Statut de la Fonction publique territoriale impose aux employeurs publics la mise en œuvre de procédures adaptées aux différentes situations, et fixe des « obligations » dites « Statutaires » concernant l’indemnisation de leurs agents en arrêts de travail.

Face à une telle charge financière, de nombreuses collectivités décident donc de s’assurer pour couvrir les dépenses générées par l’absentéisme de leurs agents. La loi du 26 janvier 1984 prévoit que les Centres de Gestion peuvent souscrire, pour le compte des collectivités de leur ressort qui le demandent, des contrats d’assurance les garantissant contre les risques financiers statutaires qu’elles supportent.
Le Centre de Gestion de l’Oise a souscrit un contrat avec GRAS SAVOYE, courtier, et AXA.

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