MANAGEMENT, OBJECTIFS, EVALUATION
L’un des premiers enjeux dans la gestion des hommes réside dans une meilleure approche de la fixation d’objectifs et de l’évaluation des résultats, collectivement et individuellement, et ce, dans une dynamique de développement ou de qualité. C’est sur ce constat que le Centre de Gestion de l’Oise a initié un groupe de travail composé de Directeurs Généraux des Services et ses propres experts pour mener une réflexion sur le thème « Management, objectifs et évaluation ».
Le fruit de cette collecte d’informations a été formalisé dans un document qui se veut pratique donc « utilisable » pour tous les types de collectivité quelle que soit la maturité des réflexions en termes de Gestion des Ressources Humaines. Les annexes de ce document, issues des collectivités participantes ou de supports, seront autant d’exemples de réalisations possibles.
Support de documentation : Annexes : Les membres du groupe de travail (2006-2007) :
Mme Jacqueline BOISSELIER,DGS, Commune de Thourotte
Mme Anne Claire CHOQUER, DGS, Communauté de Communes du Pays de Valois
Mme Pascale DUBOIS,DGS, Commune de Villers Saint Paul
Mme. Latifa HASNI,DRH, Commune de Montataire
M. Yann AUBRY,DGS, Commune de Montataire
Yannick LECLERE, Directeur, Centre de Gestion de l’Oise
Anne Sophie SICARD, Directrice du pôle interventions extérieures, Centre de Gestion de l’Oise
Sophie GUERDIN, Responsable RH, Centre de Gestion de l’Oise
Karine GERARDIN, Chargée de Communication, Centre de Gestion de l’Oise |
